Inleiding
Speel je met het idee om een key-medewerker te laten participeren in je bedrijf of ben je zelf op zoek naar een participatie in een bestaand bedrijf? In dit seminarie van 1 dag focussen we ons op hoe je kan participeren of laten participeren in een onderneming : Hoe ziet zo’n traject er uit en hoe pak je dit best aan? En wat zijn de meest voorkomende structuren?
Doelgroep
- de ondernemer die een mede-vennoot wenst (bv. key-medewerker)
- de medewerker of andere die wenst te participeren in een bestaand bedrijf
Programma
Volgende thema’s worden behandeld:
DEEL 1: Voorbereiding
- Tijdslijn traject: welke stappen zijn er te nemen? Wat is de mogelijke emotionele impact van dit proces voor alle betrokken partijen?
- Waardering onderneming
- Stroomlijnen bedrijf voor overdracht (“ontvetten”)
- Due diligence
DEEL 2: (Laten) participeren
- Wat zijn de meest gebruikte constructies en welke zijn de opportuniteiten en valkuilen?
- Welke garanties kunnen er genomen worden?
DEEL 3: Overeenkomsten
- Charter
- Overnameovereenkomst
- Aandeelhoudersovereenkomst
- Opties en overdrachtsbeperkingen
- Exit
We sluiten de dag af met een getuigenis die recent dergelijk traject heeft afgelegd.
